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Jobs Act: Taddei, ci sara’ chiara tipizzazione disciplinari
Mantenere stessa filosofia di tutele crescenti per economici (ANSA) – ORVIETO (TR), 15 NOV – Nel Jobs Act viene riconosciuto che un licenziamento che “non avviene per cattiveria comporti una compensazione chiara per il lavoratore a seconda della sua anzianita’. Gia’ oggi il 70% dei licenziamenti economici finisce con una conciliazione”. Cosi’ il responsabile economico del Pd, Filippo Taddei, all’incontro dell’associazione ‘Liberta’ eguale’, rimarcando come “se affermo le tutele crescenti nei licenziamenti economici devo mantenere la stessa filosofia nei disciplinari, con una chiara tipizzazione”. (ANSA). KZ2 15-NOV-14 13:39 NNNN
(ANSA) – ORVIETO (TERNI), 15 NOV – Occorre un mercato del lavoro che faciliti l’accumulazione delle competenze e nella riforma c’e’ una centralita’ del rapporto di lavoro stabile, non e’ solo strumento per combattere la precarieta’”, spiega Taddei difendendo l’opportunita’ di veder realizzato, al piu’ presto, il Jobs Act. “Oggi in Italia e’ in atto un collasso in termini di investimento che rende tutto piu’ difficile” ed e’ per questo che occorrono “riforme che affrontino l’urgenza dell’oggi”, spiega ancora il responsabile economico del Pd ricordando come, se dal 2008 ad oggi si sia registrato un calo dell’occupazione del 5%, c’e’ stato, invece, un crollo dei posti di lavoro a tempo indeterminato, a partire da chi ha meno di 35 anni. E se non si e’ registrato “nessun incentivo all’indeterminato” e “perche’ c’e’ un gradino sul quale molti lavoratori fanno fatica a poggiare anche il piede sopra. Questo gradino va smussato di modo che la salita diventi percorribile”, osserva Taddei sottolineando che, con il Jobs Act, “si introduce una nuova modalita’ del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. E nella legge delega c’e’ preciso mandato a fare in modo che, introducendo il contratto a tutele crescenti si possa intervenire sulle altre modalita’ contrattuali renderle compatibili” alla riforma. (ANSA). KZ2 15-NOV-14 14:03 NNNN

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